「每次看到薪資單，你知道勞保、健保、勞退
各扣了多少嗎？這個試算機根據115年最新費率，
輸入月薪就能秒算實拿金額……」

勞保費怎麼計算？

勞保全名「勞工保險」，2026年費率為 12.5%（含就業保險1%），由勞工、雇主、政府三方共同負擔：

– 勞工負擔 20%：以投保薪資 × 12.5% × 20% 計算

– 雇主負擔 70%：以投保薪資 × 12.5% × 70% 計算

– 政府負擔 10%：其餘由政府補貼

勞保採「投保薪資分級」制度，你的薪資會對應到最接近的投保級距，而非直接用實際薪資計算。2026年最低級距為 29,500 元，最高級距為 45,800 元，薪資超過最高級距後，勞保費不再增加。

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健保費怎麼計算？

健保費率 2026年為 5.17%，同樣三方共同負擔：

– 勞工負擔 30%：以投保金額 × 5.17% × 30% 計算

– 雇主負擔 60%

– 政府負擔 10%

有眷屬依附健保者，每增加一位眷屬，勞工自付的健保費就增加一份（上限計算至三口）。例如投保金額 40,100 元、眷屬一人，健保費約為無眷屬時的兩倍。

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勞退提撥是什麼？要不要自提？

勞退（勞工退休金）分為兩部分：

雇主強制提撥 6%：每月雇主必須依你的月薪提撥 6% 到你的個人退休金專戶，這筆錢是額外的，不從你薪資裡扣，是真正屬於你的退休金。

勞工自提 0–6%：你可以自願從薪資中額外提撥最多 6%，這筆錢享有所得稅扣除優惠，等於是先存退休金、同時節省當年度綜合所得稅。適合有餘裕、稅率較高的上班族考慮。

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什麼是二代健保補充保費？

二代健保補充保費費率為 2.11%，針對「非固定薪資收入」加收，包括：

– 年終獎金、績效獎金

– 加班費（超過一定金額）

– 兼職收入

– 股利所得（6萬以上部分）

計算方式：當該筆收入超過當月健保投保金額的 4倍，超出部分才需要繳補充保費；部分類型收入（如兼職）則是整筆計收。年終將近，記得提前試算。

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常見問題 FAQ

Q：2026年基本工資是多少？

A：2026年（民國115年）基本工資月薪為 29,500 元，時薪為 195 元，為台灣法定最低薪資標準，勞保投保薪資不得低於此金額。

Q：月薪超過45,800元，勞保費還會繼續增加嗎？

A：不會。勞保投保薪資最高級距為 45,800 元，薪資超過此金額後，勞保費以最高級距計算，不再隨薪資增加。健保則有更高的級距，高薪族需注意。

Q：勞退自提6%划算嗎？

A：對於適用較高所得稅率（20%以上）的上班族來說通常划算，因為自提金額可以從當年度所得中扣除，相當於先節稅再存退休金。但這筆錢要到退休才能領回，流動性較低，需視個人財務狀況決定。

Q：雇主幫我付了多少錢？

A：雇主每月除了你的薪資之外，還需額外支付勞保費（70%）、健保費（60%）、勞退強制提撥（6%），三項合計約為你月薪的 **13–15%**。試算機結果中的「雇主實際人力成本」會顯示完整數字。

Q：這個試算機多久更新一次？

A：每年1月依勞動部、衛福部公告的最新費率更新，確保數字正確。頁面標題會標示年份，請確認使用當年度版本。

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結尾段落

薪資試算只是第一步，知道自己每月實拿多少，才能進一步規劃預算、保險與投資。如果你對省錢、理財有興趣，歡迎參考站內其他推薦文章。